Újonnan kinevezett vezető

A vezetővé válás hatalmas változás egy ember életében. Ilyenkor rengeteg kérdés, gondolat cikázik a fejében, mint például:

  • Hogyan kezdjem az első napomat vezetőként?
  • Hogyan végezzem el az eddigi feladataimat most, hogy vezető lettem?
  • Honnan lesz annyi időm, hogy minden feladatot elvégezzek?
  • Vajon elfogadnak-e vezetőnek a beosztottak?
  • Vajon befogadnak-e a vezetői csapatba a régebbi vezetők?
  • Mit kezdjek a renitensekkel?
  • Hogyan bánjak vezetőként a konfliktusokkal?
  • Hogyan tartsam össze a csapatomat?
  • Mi lesz, ha a próbaidő alatt nem sikerül bebizonyítanom a rátermettségemet?

 

A közös munka hatására elkerülheted a buktatókat, kevesebb vezetői kudarcot kell megélned, és hamarabb lehetsz sikeres vezető, emellett jobb lehet a kapcsolatod a beosztottaiddal és a vezetőtársaiddal.

Az új pozíció megnövekedett felelősséggel, több feladattal, kevesebb szabadidővel, több stresszel jár, és emellett a beosztottaidra is oda kell figyelned. Ez kihatással van a magánéletedre is, ezért jelentkezz most, hogy kellő képpen fel tudj készülni rá.

A beszélgetések alatt különös figyelmet fordítunk az új pozíció magánéletbeli kihatásaira. Vezetői technikákat gyakorlunk be védett környezetben (motiválás, delegálás, értékelés, prezentáció stb), emellett nagy gondot fordítunk a megnövekedett stressz kezelésére, valamint a hatékony idő- és feladatgazdálkodásra.

A folyamat végére tisztábbak lesznek a gondolataid, magabiztosabban, határozottabban hozod meg a döntéseket, jobb stratégiát állítasz majd fel céljaid eléréséhez, és nem utolsó sorban vezetői kompetenciákat sajátítasz el.

 

Már az első alkalommal sem távozol “üres kézzel”!

Jelentkezek a konzultációra.

 

Vélemény, hozzászólás?